紀檢監察

12月24日，集團紀委在京環大廈1119會(huì)議室組織召開(kāi)2019年度紀委書記述職會(huì)，部分集團直管企業和京外企業紀委書記進(jìn)行了現場述職。集團紀委書記劉建華主持會(huì)議，集團監察專員辦公室人員，集團直管企業紀委書記（紀檢委員）、紀檢監察部負責人共30餘人參加會(huì)議。

會(huì)議傳達學(xué)習了《關于配合組織人事(shì)部門做好(hǎo)廉潔自律情況意見“雙簽字”的通知》及《關于印發(fā)<北京市受处理处分党员、监察对象教育管理工作办法（试行）>的通知》。北京機掃公司、固廢物流公司、固廢處理公司、房山公司、平谷公司以及北京環境公司貴州分公司、海南分公司7家企業紀委書記進(jìn)行了述職，重點彙報了履行監督執紀問責職責的情況，存在的主要問題和改進(jìn)措施以及個人在思想作風和廉潔自律方面(miàn)的情況，達到了總結工作、交流思想、相互借鑒、共同提高的目的。

集團紀委書記劉建華做總結講話，他指出，臨近年底，各級紀委要認真總結本年度的工作，思考籌劃好(hǎo)明年工作，“收好(hǎo)官”、“開(kāi)好(hǎo)局”。關于明年工作，集團紀委主要有以下幾點考慮：

一、理論聯系實踐，鞏固深化主題教育成(chéng)果。一是深刻學(xué)習領會(huì)習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢牢把握紀檢監察工作正确方向(xiàng)。二是鞏固深化主題教育成(chéng)果，建立長(cháng)效機制，堅持群衆路線，切實解決職工群衆關心關注的熱點敏感問題，以實際行動取信于民。

二、強化政治監督，建立科學(xué)合理工作機制。一是著(zhe)力解決黨内政治生活不認真不嚴肅、民主集中制不落實、批評與自我批評流于形式和選人用人上的不正之風。抓住領導班子關鍵少數，加強同級監督。二是建立黨風廉政建設和反腐敗工作協調機制，讓紀律監督、監察監督、巡察監督、部門監督等形成(chéng)合力，共享監督成(chéng)果，提高監督效能(néng)。三是改進(jìn)群衆監督方式，建立群衆監察員制度，暢通監察專員辦公室與群衆監察員溝通交流渠道(dào)。推行廠務公開(kāi)，讓職工群衆有知情權參與權監督權，讓權力在陽光下運行。

三、加強組織領導，完成(chéng)紀檢監察體制改革。一是堅持和完善紀委“三爲主”領導制度，加強黨對(duì)紀檢監察工作的組織領導。二是科學(xué)制定二級企業紀檢機構編制體制改革方案，逐步落實所屬企業紀檢機構設置、人員配備和職能(néng)定位等工作。三是按改革後(hòu)集團公司紀檢監察體制、配套完成(chéng)相關業務系統和工作部門制度規定的修訂完善工作。

四、嚴肅執紀執法，精準問責推動責任落實。以“零容忍”态度執紀執法，切實維護黨紀國(guó)法尊嚴和權威。強化精準思維，做到精準發(fā)現問題，精準識别問題，精準作出處置。查清事(shì)實，區分性質，厘清責任，找準主體。堅持嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，健全容錯糾錯機制，調動保護幹部的積極性，著(zhe)力營造激勵黨員幹部“幹事(shì)創業敢擔當”的良好(hǎo)氛圍。

五、重視隊伍建設，抓好(hǎo)紀檢監察幹部培訓。將(jiāng)2020年作爲制度學(xué)習年，組織紀檢監察幹部認真學(xué)習黨章黨規黨紀、憲法監察法和紀檢監察工作有關制度規定，加大對(duì)紀檢監察幹部的培訓力度，提高紀檢監察幹部業務能(néng)力。

最後(hòu)，劉建華代表集團紀委向(xiàng)廣大紀檢監察幹部緻以新年的問候。