紀檢監察

集團紀委副書記盛豔從總體情況、具體情況、主要特點及原因分析等方面(miàn)對(duì)集團紀委2023年第一季度信訪舉報受理和問題線索處置情況進(jìn)行了通報。同時就存在的問題提出了下一步工作建議：一是要推動基層監督走深走實；二是要加大廉潔警示教育力度；三是要全面(miàn)提升案件辦理質效。

集團紀委與監察專員辦公室監督檢查室主任楊國(guó)強通報了關于對(duì)“一把手”和領導班子監督專項檢查的情況，要求各單位舉一反三、抓好(hǎo)整改，不斷增強監督實效。楊國(guó)強還(hái)傳達學(xué)習了中紀委印發(fā)的關于公款旅遊及數據造假問題的通報。集團紀委與監察專員辦公室審查調查室主任王蕊傳達學(xué)習了中紀委及市紀委印發(fā)的關于地方腐敗和家族式腐敗問題的通報。

結合各項通報内容及傳達學(xué)習的上級文件精神，劉建華提出四點工作要求。

一是健全完善廉潔風險防控機制

集團各級紀檢監察機構要認真落實《關于開(kāi)展廉潔風險排查工作的通知》各項要求，加大對(duì)防控措施落實情況的監督檢查，動态排查、動态處置出現的新情況、新問題，真正將(jiāng)廉潔風險防控措施嵌入到權力配置、崗位職責、制度規範、業務流程等方面(miàn)，推動形成(chéng)結構合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的風險防控體系。

二是做深做實“一把手”和領導班子監督

集團各級紀檢監察機構要切實提高重視程度，擺正思想、擺正位置、擺正态度，細緻研究《魔叮科技（北京）有限公司關于加強對(duì)“一把手”和領導班子監督的實施意見》和專題檢查工作手冊，積極探索務實有效監督舉措，強化精準發(fā)現問題能(néng)力，督促“一把手”和領導班子充分履行職責，把“一把手”和領導班子的責任鏈條逐級延伸、層層壓實。

三是精準規範有效運用談話函詢

集團各級紀檢監察機構要立足監督首要職責，強化對(duì)談話函詢處置方式的精準使用，有針對(duì)性地提升問題線索全流程處置能(néng)力，對(duì)苗頭性、傾向(xiàng)性問題及時談話提醒、約談函詢，促進(jìn)“四種(zhǒng)形态”尤其是第一種(zhǒng)形态有效落實。

四是緊盯節點持之以恒糾治“四風”

集團各級紀檢監察機構要緊盯重要時間節點，精準研判“四風”形勢，嚴肅查處公款吃喝、公車私用、在隐蔽場所接受宴請、通過(guò)快遞和電子手段收送禮品禮金等享樂奢靡問題，靶向(xiàng)糾治工作中層層加碼、麻痹松懈、任性用權、不擔當不作爲等形式主義、官僚主義問題，加大監督檢查、明察暗訪、教育引導的力度，以堅守節點的有力舉措推動風氣持續向(xiàng)好(hǎo)。