紀檢監察

4月12日下午，集團紀委組織召開(kāi)2021年第一季度問題線索排查會(huì)。集團紀委書記劉建華出席會(huì)議，集團各直管企業紀檢組織及監察專員辦公室人員參加會(huì)議，會(huì)議由集團紀委副書記阚偉主持。

會(huì)上，各單位首先彙報了2021年第一季度信訪舉報受理、問題線索處置、立案以及集團紀委轉辦信訪舉報件辦理情況，各單位彙報完畢後(hòu)，集團監察專員辦公室綜合室主任盛豔從總體情況、具體情況、主要特點三個方面(miàn)分析通報了2021年第一季度信訪舉報受理和問題線索處置情況，同時就存在的問題提出了下一步工作建議：一是強化監督職責，控制信訪總量；二是緊盯“關鍵少數”，紮緊制度籠子；三是改進(jìn)工作作風，密切聯系群衆。

随後(hòu)，集團監察專員辦公室監督檢查室主任楊洪及審查調查室工作人員李珍柱分别傳達了《北京市紀委監委關于在紀檢監察幹部監督工作中加強溝通協調的辦法》《市國(guó)資委系統2020年信訪舉報和審查調查有關情況分析》《關于進(jìn)一步做好(hǎo)“走讀式”談話安全工作的意見》等上級文件精神。

集團紀委書記劉建華提出工作要求：

一、以黨史學(xué)習教育爲契機，抓好(hǎo)紀檢組織自身建設

繼續深化“三轉”，“轉職能(néng)”要牢牢把握“監督、執紀、問責”三項職責，圍繞企業中心工作，及時發(fā)現問題、糾正偏差；“轉方式”要在思維方式和工作方式上不斷創新；“轉作風”要從提升幹部素質和加強内外部監督兩(liǎng)方面(miàn)著(zhe)手。強化紀檢工作的法治化和規範化。各單位要在制度學(xué)習領會(huì)上多下功夫，要在執行上多下功夫，對(duì)制度要有敬畏之心，要將(jiāng)法治意識和程序意識印在腦子裡(lǐ)、落實到工作中。

二、以履行好(hǎo)監督第一職責爲基礎，發(fā)揮監督保障執行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用

持續做好(hǎo)疫情防控及“接訴即辦”常态化監督檢查。各單位要堅持底線思維，緊盯常态化疫情防控措施，确保“四方責任”落實到位。各單位要協調推進(jìn)市民反映熱點難點問題的解決，努力提高“接訴即辦”工單辦理“三率”。緊扣政治大事(shì)和企業痛點做好(hǎo)專項監督檢查。要做好(hǎo)建黨100周年慶祝活動服務保障監督，做好(hǎo)“三降一減一提升”及清欠工作專項監督，樹牢大局意識、“一盤棋”思想。

三、以督促落實管黨治黨主體責任爲著(zhe)力點，加強企業風氣建設

近年來，集團信訪舉報涉及的對(duì)象比較集中，有的企業多年、多頭、多次被(bèi)重複舉報，反映出有些單位的風氣問題。各單位紀檢組織要嚴肅對(duì)待這(zhè)種(zhǒng)現象，增強鬥争精神，提高鬥争本領，對(duì)黨員幹部要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督；要督促各級黨組織主動擔起(qǐ)管黨治黨主體責任，切實抓好(hǎo)風氣建設，推動形成(chéng)和諧向(xiàng)上、風清氣正的良好(hǎo)氛圍。

四、以完善體制機制爲抓手，提升培訓質效

集團紀委已經(jīng)下發(fā)了本年度紀檢監察幹部培訓計劃，就培訓目标、培訓内容、培訓方式及分級分類培訓等作出了明确規定，對(duì)各單位開(kāi)展紀檢監察幹部培訓有指導借鑒意義，各單位務必仔細研究，按照通知要求做實本級紀檢監察幹部培訓工作，聚焦業務能(néng)力提升，突出政治能(néng)力培養，做好(hǎo)分類分級培訓。

會(huì)議最後(hòu)，爲加強紀檢監察日常報送數據的準确性、嚴謹性，集團監察專員辦公室相關人員對(duì)紀檢監察工作相關數據統計報送工作進(jìn)行了說明。