紀檢監察

  爲貫徹落實集團紀委請示報告工作實施意見，強化信訪舉報問題線索排查工作機制，1月7日下午，集團紀委召開(kāi)2020年度紀委書記述職暨問題線索排查會(huì)。集團紀委書記劉建華出席會(huì)議并講話，集團紀委副書記阚偉、直管企業紀委書記、紀檢部門負責人以及監察專員辦公室人員近40人參加會(huì)議。會(huì)議由集團紀委與監察專員辦公室綜合室主任盛豔主持。

  會(huì)上，北京環境公司、固廢處理公司、京環裝備公司、華源惠衆公司4家單位紀委書記、紀檢委員進(jìn)行了現場述職述廉，其他單位紀委書記進(jìn)行了書面(miàn)述職，重點彙報了履行監督執紀問責職責情況、存在的主要問題和改進(jìn)措施以及個人在思想作風和廉潔自律方面(miàn)的情況，達到了總結工作、交流思想、相互借鑒、共同提高的目的。同時，15家直管企業彙報交流了2021年紀委工作思路及對(duì)集團紀委的意見建議，集智聚力，再啓新程，共同推動集團紀檢監察工作高質量發(fā)展。

  各直管企業還(hái)逐一彙報了2020年第四季度及全年信訪舉報查辦、問題線索處置、立案以及集團紀委轉辦信訪舉報件辦理情況。集團紀委審查調查室王蕊通報了2020年第四季度及全年信訪件受理和問題線索處置情況，并對(duì)全年工作特點進(jìn)行分析。此工作機制于集團紀檢監察體制改革後(hòu)建立，現已召開(kāi)4次會(huì)議，切實強化了問題線索的集中管理、集體研判、精準處置和定期分析。

  會(huì)上，監督檢查室主任楊洪傳達了《中共中央紀委關于認真學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神》《關于加強新時代紀檢監察幹部監督工作的意見》《關于進(jìn)一步做好(hǎo)關心關懷紀檢監察幹部心理健康工作的通知》等文件精神，要求紀檢監察幹部準确把握新時代新階段對(duì)紀檢監察工作的新要求，依紀依法行使權力，盡職盡責正風肅紀。

   集團紀委副書記阚偉統籌近期重點工作進(jìn)行部署，特别對(duì)巡視“回頭看”整改、疫情防控監督檢查、廉潔檔案完善、“一人多證”排查等工作提出了明确的要求，指出疫情防控工作是當前重要的政治任務，集團各級紀檢組織要提高站位，一以貫之、毫不松懈地抓好(hǎo)疫情防控監督工作，保證職工群衆生命健康安全。同時對(duì)在清風北京·廉潔頌“我心中的廉潔”活動中獲獎的單位和個人表示祝賀。

  集團紀委書記劉建華對(duì)各直管企業紀委書記2020年履職情況進(jìn)行點評，并給予充分肯定。2021年是“十四五”開(kāi)局之年，是全面(miàn)建設社會(huì)主義現代化國(guó)家新征程開(kāi)啓的第一年，也是建黨100周年，面(miàn)對(duì)新形勢、新任務、新挑戰，他對(duì)紀檢監察工作提出五點工作要求：

  一是提高政治站位，始終把做好(hǎo)政治監督放在首位。突出政治監督引領作用，把握“四個意識”“四個自信”“兩(liǎng)個維護”，持續深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。緊緊圍繞建黨100周年紀念活動，在紀檢系統廣泛深入地開(kāi)展學(xué)黨史、學(xué)黨的優良傳統和作風、學(xué)黨章黨規黨紀等系列學(xué)習及教育活動，協助黨委做好(hǎo)集團慶祝建黨100周年各項活動。圍繞十九屆五中全會(huì)精神、企業“十四五”規劃、巡視“回頭看”整改等開(kāi)展政治監督，著(zhe)眼大局，做好(hǎo)政治生态分析研判。

  二是聚焦主責主業，堅持定位向(xiàng)監督聚焦，責任向(xiàng)監督壓實。切實把監督執紀的關口和防線前移，圍繞本單位中心工作做實日常監督、強化精準監督。緊盯重點事(shì)、重點人和腐敗易發(fā)多發(fā)的關鍵崗位，開(kāi)展針對(duì)性日常監督；強化審計、法務、巡視巡察結果運用，增強監督合力，全力提高監督精準性、針對(duì)性和實效性。開(kāi)展重大工程項目監督檢查，各單位要對(duì)工程建設招投标、材料采購、合同履約、工程結算等關鍵環節制定針對(duì)性強的監督措施。強化對(duì)“關鍵少數”的監督，持續整治違反中央八項規定精神及“四風”問題，利用多種(zhǒng)方式實現監督的“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。

  三是圍繞高質量發(fā)展主題，持續深化紀檢監察體制改革。堅決落實市紀委市監委改革調研督導反饋問題整改工作，積極推進(jìn)紀檢監察工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，認真落實請示報告制度及紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會(huì)同組織部門爲主的要求，強化集團紀委對(duì)下級紀委的領導。嚴格落實集團“三爲主”領導制度，持續強化紀檢機構履職協調機制，繼續推進(jìn)“三轉”。把握紀法貫通、法法銜接的關鍵環節，理清紀法關系，研究制定所屬企業紀檢機構和主要負責人考核辦法，用好(hǎo)考核“指揮棒”，充分發(fā)揮激勵和約束作用。

  四是緊扣做好(hǎo)信訪舉報工作，聚焦精準問責，一體推進(jìn)“三不”。加強宣傳，倡導和鼓勵實名舉報，引導職工群衆依法行使權利，有序表達訴求；對(duì)已制定的制度做好(hǎo)貫徹落實，确保工作流程規範有序；注重維護基層職工群衆切身利益，注重從根源上治理信訪産生的問題土壤，使“療效”真正傳導到“神經(jīng)末梢”。持續保持反腐敗高壓态勢，強化警示教育制造“不敢腐”的氛圍，及時篩查廉潔風險點和權利運行監督空白點，構建“不能(néng)腐”的機制，加強黨員教育，樹立正确三觀，培育“不想腐”的境界。

  五是強化自身建設，努力打造高素質專業化紀檢幹部隊伍。加強紀檢監察幹部隊伍的政治建設，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，率先垂範，增強鬥争本領，培養顧全大局、恪盡職守的政治品德，剛正不阿、敢于碰硬的精神境界及一身正氣、清廉自守的職業操守。繼續加大培養力度，增強紀檢幹部培訓的系統性、持續性、針對(duì)性，通過(guò)以工代訓、聯合辦案多種(zhǒng)方式，提升單兵作戰能(néng)力和團隊作戰能(néng)力，打造政治過(guò)硬、能(néng)力過(guò)硬的紀檢隊伍。