紀檢監察

集團紀委實行群衆監督員約談機制

發(fā)布時間2020-07-15 作者監察專員辦公室 浏覽量

爲切實發(fā)揮群衆監督員“探頭”“前哨”作用，打通監督“最後(hòu)一公裡(lǐ)”，推進(jìn)黨風廉政建設和反腐敗向(xiàng)縱深發(fā)展，近日，集團紀委約談了集團聘任的18名群衆監督員。

本次約談是集團設立群衆監督員的一次創新之舉，按照“一對(duì)一”“面(miàn)對(duì)面(miàn)”方式，由集團紀委各室主任逐一約談群衆監督員。通過(guò)談話交流，集團紀委第一時間掌握了基層監督工作動态，梳理排查問題線索，了解群衆關心關注的熱點敏感問題，爲補齊監督工作短闆、發(fā)現處置問題線索、提升監督工作質效奠定了基礎。同時，針對(duì)約談中反映開(kāi)展群衆監督工作的矛盾困難和意見建議，集團紀委將(jiāng)認真研究，采取有力措施，改進(jìn)工作指導，保障群衆監督員充分發(fā)揮作用。

實行群衆監督員約談機制，既是深入推進(jìn)紀檢監察體制改革的重要舉措，也是創新監督管理方式的有益嘗試。今後(hòu)，集團下屬企業也將(jiāng)分級定期約談，組織群衆監督員學(xué)習相關業務知識，通過(guò)列席有關會(huì)議、參加專項檢查、季度集中約談等方式，讓群衆監督員在工作實踐中成(chéng)長(cháng)，持續提升履職盡責能(néng)力，以強監督推動企業黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發(fā)展。