發(fā)布時間2019-10-11
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爲加快推進(jìn)魔叮科技（北京）有限公司昌平有限公司（以下簡稱“京環昌平公司”）各項工作的開(kāi)展，盡快承接回天地區其他鎮街的環衛業務，集團公司面(miàn)向(xiàng)集團總部及京内外單位，于2019年9月24日開(kāi)始組織開(kāi)展集團公司内部公開(kāi)招聘，并于2019年10月10日組織面(miàn)試，現將(jiāng)招聘基本情況及拟錄用人員信息公示如下：
京環昌平公司提報崗位需求17個，各崗位需要招聘人數共計26人。根據《集團内部公開(kāi)招聘工作方案》，由集團公司内部公開(kāi)招聘領導小組組長(cháng)，黨委組織部、人力資源部以及招聘崗位對(duì)應集團總部管理部門進(jìn)行面(miàn)試打分，人力資源部對(duì)面(miàn)試打分成(chéng)績進(jìn)行統計彙總，紀檢監察部全程監督，并對(duì)最終成(chéng)績進(jìn)行确認，最後(hòu)确定拟錄用人員20人，各崗位參加面(miàn)試人員成(chéng)績排名如下表所示：
京環昌平公司中層正職、副職
集團公司内部公開(kāi)招聘面(miàn)試排名彙總表
|
序号 |
姓名 |
面(miàn)試崗位 |
排名 |
|
1 |
葉明軒 |
安保後(hòu)勤部負責人 |
1 |
|
2 |
王淑會(huì) |
安保後(hòu)勤部負責人 |
2 |
|
3 |
衛愛忠 |
安保後(hòu)勤部負責人 |
3 |
|
4 |
趙秀山 |
安保後(hòu)勤部副職 |
1 |
|
5 |
高雷 |
安保後(hòu)勤部副職 |
2 |
|
6 |
崔靖庚 |
安保後(hòu)勤部副職 |
3 |
|
7 |
李建剛 |
運營與技術管理部副職 |
1 |
|
8 |
李樹棠 |
運營與技術管理部副職 |
2 |
|
9 |
李少彬 |
運營與技術管理部副職 |
3 |
|
10 |
高雅峰 |
運營與技術管理部副職 |
4 |
|
11 |
王寶貴 |
運營與技術管理部副職 |
5 |
|
12 |
劉學(xué)明 |
運營與技術管理部副職 |
6 |
|
13 |
張尚玉 |
運營與技術管理部副職 |
7 |
|
14 |
丁銳 |
運營與技術管理部副職 |
8 |
|
15 |
趙玉海 |
設施技術部負責人 |
1 |
|
16 |
高會(huì)剛 |
設施技術部負責人 |
2 |
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17 |
蒙希利 |
設施技術部負責人 |
3 |
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18 |
張劍光 |
綜合辦公室負責人 |
1 |
|
19 |
張博 |
綜合辦公室負責人 |
2 |
京環昌平公司一般管理人員
集團公司内部公開(kāi)招聘面(miàn)試排名彙總表
|
序号 |
姓名 |
面(miàn)試崗位 |
排名 |
|
1 |
史澤峰 |
安保後(hòu)勤部職員 |
1 |
|
2 |
房毅 |
安保後(hòu)勤部職員 |
2 |
|
3 |
李國(guó)金 |
安保後(hòu)勤部職員 |
3 |
|
4 |
丁銳 |
安保後(hòu)勤部職員 |
4 |
|
5 |
崔靖庚 |
安保後(hòu)勤部職員 |
5 |
|
6 |
馬騰飛 |
安保後(hòu)勤部職員 |
6 |
|
7 |
孫瑞芳 |
安保後(hòu)勤部職員 |
7 |
|
8 |
杭朋 |
安保後(hòu)勤部職員 |
8 |
|
9 |
譚智斌 |
安保後(hòu)勤部職員 |
9 |
|
10 |
梁慶偉 |
安保後(hòu)勤部職員 |
10 |
|
11 |
黨東昀 |
人力資源部職員 |
1 |
|
12 |
樊江慧 |
人力資源部職員 |
2 |
|
13 |
成(chéng)文婷 |
人力資源部職員 |
3 |
|
14 |
吳躍 |
人力資源部職員 |
4 |
|
15 |
韓和旺 |
運營與技術管理部職員 |
1 |
|
16 |
呂志朋 |
運營與技術管理部職員 |
2 |
|
17 |
陳海盈 |
運營與技術管理部職員 |
3 |
|
18 |
張克宇 |
運營與技術管理部職員 |
4 |
京環昌平公司一般管理人員
集團公司内部公開(kāi)招聘面(miàn)試排名彙總表
|
序号 |
姓名 |
面(miàn)試崗位 |
排名 |
|
19 |
王力浩 |
運營與技術管理部職員 |
5 |
|
20 |
史澤峰 |
運營與技術管理部職員 |
6 |
|
21 |
張校 |
運營與技術管理部職員 |
7 |
|
22 |
丁銳 |
運營與技術管理部職員 |
8 |
|
23 |
吳佳興 |
運營與技術管理部職員 |
9 |
|
24 |
李國(guó)金 |
運營與技術管理部職員 |
10 |
|
25 |
宋來 |
運營與技術管理部職員 |
11 |
|
26 |
崔靖庚 |
綜合辦公室職員(黨群類工作） |
1 |
|
27 |
郝丹 |
綜合辦公室職員(黨群類工作） |
2 |
|
28 |
常春鵬 |
綜合辦公室職員(文秘類工作） |
1 |
|
29 |
李東 |
綜合辦公室職員(文秘類工作） |
2 |
|
30 |
黨東昀 |
綜合辦公室職員(文秘類工作） |
3 |
|
31 |
成(chéng)文婷 |
綜合辦公室職員(文秘類工作） |
4 |
|
32 |
成(chéng)文婷 |
财務部職員 |
1 |
|
33 |
黨東昀 |
法務審計部職員 |
1 |
|
34 |
李東 |
經(jīng)營發(fā)展部職員 |
1 |
|
35 |
李國(guó)金 |
經(jīng)營發(fā)展部職員 |
2 |
根據《集團内部公開(kāi)招聘工作方案》要求，最終面(miàn)試成(chéng)績高于75分（含75分）且面(miàn)試排名第一的應聘者作爲拟定錄用人選；如崗位需求招聘人數爲2人及以上，按面(miàn)試排名順序依次錄用。根據以上錄用規則，被(bèi)标記背景色的20名應聘者符合招聘崗位的錄用條件，作爲此次集團内部公開(kāi)招聘的拟錄用人選。
拟錄用人員中，黨東昀同時符合人力資源部職員、法務審計部職員錄用條件，李東同時符合經(jīng)營發(fā)展部、綜合辦公室（文秘類工作）錄用條件。爲确保京環昌平公司法務審計部、經(jīng)營發(fā)展部運行，黨東昀拟錄用并安置于法務審計部，兼職于人力資源部；李東拟錄用并安置于經(jīng)營發(fā)展部，兼職于綜合辦公室。
爲防止違規破格提拔問題發(fā)生，所有招錄人員調入京環昌平公司後(hòu)原職務等級不變，待京環昌平公司成(chéng)立黨組織後(hòu)，招錄人員符合集團公司幹部提拔任用相關規定（即提拔擔任成(chéng)員企業中層副職的，應當具有兩(liǎng)年以上工作經(jīng)曆；提拔擔任成(chéng)員企業中層正職的，應當具有中層副職兩(liǎng)年以上工作經(jīng)曆），方能(néng)由京環昌平公司黨組織予以任用提拔幹部。
爲确保京環昌平公司盡快組建管理隊伍并運行，京環昌平公司内部公開(kāi)招聘結果公示期設置爲3天，即10月11日至10月13日，凡對(duì)本次集團内部公開(kāi)招聘拟錄用的20名人選存有異議的，請及時向(xiàng)集團公司紀檢監察部反映。
接待時間： 8:30—12:00，13:00—17:00
聯系電話：010-59682731 聯系人：趙博
2019年10月11日
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